Meistens kommt es anders, wenn man denkt!

Marco Hornung

Als 'Klarheits-Katalysator' begleite ich Führungspersönlichkeiten und Unternehmen zu neuen Einsichten und Fähigkeiten, sowie zu innerer und äußerer Klarheit. Oft entsteht daraus eine ungeahnte Wirksamkeit im Handeln, verbunden mit weniger Stress sowie mehr Gelassenheit, Leichtigkeit und Lebensfreude.

Mein Angebot richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Organisationen, die Blockaden lösen, Klarheit gewinnen, über sich hinaus wachsen und ihren Erfolg aktiv gestalten wollen.

MACH'S. KLAR!


Machen ist wie wollen, nur krasser!

Coaching

KLAR, MACH'S!
Du spürst, Du willst etwas ändern, den nächsten Schritt machen oder das nächste Level erreichen? Was hält Dich zurück oder hindert Dich? Welche Gedanken und Überzeugungen sind ungünstig und hinderlich? GLAUB NICHT ALLES, WAS DU DENKST!

Was hast Du dafür bereits zur Verfügung? Was braucht's noch? Welche alternativen Verhaltensweisen wären hilfreich?

MACH'S KLAR!
Du brauchst erstmal Klarheit um die Dinge zu sortieren? Um Energie aufzubauen und zu fokussieren? Was ist wesentlich, worum geht's gerade, worum nicht? Wie kommst Du immer wieder in Deine Kraft? Wie wirst Du wirksam? Was ist Dir wichtig? Wonach richtest Du Dich?

Haufig gilt: DAS ZIEL IST IM WEG!
Verfolgst Du noch das richtige Ziel? Oder wäre es Zeit loszulassen und sich etwas Neues zuzutrauen?

Prozessmoderation

Die externe Moderation von Strategie-, Positionierungs- und Markenbildungsprozessen stellt sicher, dass das Wissen, Können und das Wertesystem, das in der Organisation vorhanden ist, einbezogen und berücksichtigt wird.

Auf diese Weise systemisch generierte Lösungen werden von allen Beteiligten getragen. Sie sind kraftvoll und authentisch. Statt eines verordneten normativen Leitbilds entsteht so ein gelebtes Wertesystem, das in der Folge für alle Beteiligenden wie ein Kompass wirkt.

Aus diesem Prozess heraus ergibt sich für die Unternehmung ein klares Profil mit Zuständigkeiten, Alleinstellungsmerkmalen, Mehrwerten und Nutzenversprechen sowie ein konkreter Maßnahmenplan, was zu entscheiden und zu erledigen ist, um das umzusetzen.

Führungstrainings

VOM KENNER ZUM KÖNNER!

Um sich zu entwickeln, braucht es Impulse bei denen man die eigene Komfortzone immer wieder verlässt. Wie ein Muskel, der durch wiederholte Trainingsreize wächst, werden auch die eigenen Fähigkeiten beim Trainieren sukzessive aus- und aufgebaut. Es ist also wichtig, dass weder Langeweile noch Überforderung eintritt. Es braucht stets ein ideales Verhältnis von Herausforderung und aktuellen Fähigkeiten.

Hier setzt das Konzept der Trainings in Spielform ein: die Teilnehmer stellen sich ständig wechselnden Aufgaben und erproben unmittelbar und direkt, welche Handlungsmöglichkeiten und Verhaltensweisen ihnen aktuell zur Verfügung stehen - quasi ein Hochfrequenztraining im Motivationsdesign.

Als zertifizierter und lizensierter LUDOKI-Trainer steht mir dafür ein erprobtes und wirkungsvolles Trainings-Tool zur Verfügung: Das Trainings-Spiel „LUDOKI-Leadership“.